{"id":278,"date":"2021-10-26T15:17:44","date_gmt":"2021-10-26T13:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/nixmuss.digital\/?page_id=278"},"modified":"2021-11-30T19:17:43","modified_gmt":"2021-11-30T18:17:43","slug":"verhaltenscodex-public","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nixmuss.digital\/index.php\/verhaltenscodex-public\/","title":{"rendered":"Verhaltenscodex"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Verhaltenskodex und Selbstverst\u00e4ndnis<\/strong> (mehr Unterschied zum Greenpeacetext)<\/p>\n\n\n\n

Das niXmuss-Projekt f\u00f6rdert das Verst\u00e4ndnis zur Funktion von Hardware und Software zur Nutzung im Alltag. Hierzu kl\u00e4ren wir \u00fcber Digitalisierung auf, lehren dessen praktische Anwendung und f\u00f6rdern den Einsatz freier Software. Die Integrit\u00e4t und Ruf des niXmuss-Projekts sind abh\u00e4ngig von den Menschen, die direkt f\u00fcr unsere Organisation arbeiten und sich f\u00fcr sie engagieren, von ihren F\u00e4higkeiten, sich ethisch, professionell und entsprechend h\u00f6chster Standards zu verhalten. Im Verhaltenscodex ist beschrieben, was wir voneinander erwarten k\u00f6nnen und was das Projekt von uns erwartet. Alle niXmuss-ProjektlerInnen verpflichten sich, den Kodex einzuhalten. Und sie unterst\u00fctzen Projekte und Werte auch in ihrem Privatleben.<\/p>\n\n\n\n

Wir sind kein Verein mit gemeldeten Mitgliedern. Dieser Verhaltenskodex gilt f\u00fcr alle Menschen, die an unserem Projekt mitarbeiten. Das unten im Text genannte Projektteam entspricht einer festen Gruppe von Freiwilligen, die sich regelm\u00e4\u00dfig engagieren und in der Aktivenliste (zur Liste<\/a>) gef\u00fchrt werden. Die Liste wird durch die Mitglieder der Liste verwaltet. Nur diese Gruppe ist abstimmungsf\u00e4hig und ben\u00f6tigt f\u00fcr \u00c4nderungen mindestens eine 2\/3-Mehrheit.<\/p>\n\n\n\n

niXmuss-Projekt Werte<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Engagement und Professionalit\u00e4t<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unsere St\u00e4rke ist unser Engagement f\u00fcr unsere Aufgabe. Engagiert, professionell, kreativ und mit langem Atem erreichen wir unsere Ziele.<\/p>\n\n\n\n

Globales Denken<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das niXmuss-Projekt versteht sich als ein lokales Projekt und pflegt eine Kultur mit globalem Charakter, die unsere Vielfalt anerkennt.<\/p>\n\n\n\n

Vertrauen und Respekt<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unsere Kultur zielt darauf ab, gegenseitiges Vertrauen zu generieren \u2013 durch Transparenz und Verl\u00e4sslichkeit im Umgang miteinander.<\/p>\n\n\n\n

Wertsch\u00e4tzung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unsere Kultur zieht KollegInnen und Unterst\u00fctzer*innen an, inspiriert und gibt Kraft, damit wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. Wir wertsch\u00e4tzen uns gegenseitig und st\u00e4rken unser individuelles Potential. Wir gendern in unsere Schriftsprache (KollegInnen).<\/p>\n\n\n\n

Wissen teilen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir f\u00f6rdern Wissensaustausch, gemeinsames Lernen und offenen Zugang zu Informationen.<\/p>\n\n\n\n

Zielorientiert<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse und arbeiten an unseren Zielen sowie an einzelnen. Wir ermutigen Menschen, sich weiterzuentwickeln, wir st\u00e4rken sie in ihrer Risikofreude und darin, aus ihren Fehlern zu lernen.<\/p>\n\n\n\n

Nachhaltigkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir wollen die Ressourcen der Welt schonen und bef\u00fcrworten keine Verschwendung. Die Digitalisierung ist f\u00fcr uns kein Selbstzweck, sondern soll unterst\u00fctzend im Alltag eingesetzt werden. Unsere Handlungen und Fortbildungen f\u00f6rdern den \u00fcberlegten und nachhaltigen\/ langfristigen Einsatz der Technik und wir unterst\u00fctzen aus diesem Grund freie und quelloffene Software. <\/p>\n\n\n\n

Das niXmuss-Projekt sucht die direkte Zusammenarbeit mit Menschen, die im Alltag mit Technik und insbesondere mit Computern zu tun haben. Mit \u00f6ffentlichen Aktivit\u00e4ten m\u00f6chte niXmuss-Projekt Probleme verdeutlichen und positive Ver\u00e4nderung durch Bildung und Aufkl\u00e4rung bewirken. Diejenigen, die am Projekt teilnehmen, m\u00fcssen sich zur Gewaltfreiheit (k\u00f6rperilchen und verbal) bekennen und sich entsprechend verhalten. Wir sind \u00fcberzeugt, dass Motivation und positive Verst\u00e4rkung die Basis f\u00fcr erfolgreiche Arbeit mit Menschen sind.<\/p>\n\n\n\n

Das niXmuss-Projekt ist \u00fcberparteilich und v\u00f6llig unabh\u00e4ngig von Politik, Parteien und Industrie. Deshalb m\u00fcssen niXmuss-ProjektlerInnen jeden potenziellen, tats\u00e4chlichen oder den Anschein eines Interessenkonflikts vermeiden oder aktiv regeln und jeden potenziellen oder tats\u00e4chlichen Interessenkonflikt offen legen. Interessenkonflikte k\u00f6nnen entstehen, wenn die Arbeit f\u00fcr das niXmuss-Projekt das eigene finanzielle Interesse ber\u00fchrt oder das eigene (z. B. parteipolitische) Interesse verhindert, im Sinne von des niXmuss-Projekts zu handeln. Es ist daher unbedingt notwendig, dass niXmuss-ProjektlerInnen ein hohes Ma\u00df an Sensibilit\u00e4t f\u00fcr potenzielle Interessenkonflikte besitzen. Bezahlte Nebent\u00e4tigkeiten (von fest angestellten Kolleg*innen) d\u00fcrfen die Pflichterf\u00fcllung f\u00fcr niXmuss-Projekt nicht beeintr\u00e4chtigen und m\u00fcssen angezeigt werden. Ein gleichzeitiges Engagement in weiteren Parteien oder Projekten ist nicht ausgeschlossen, m\u00fcssen aber unter Ber\u00fccksichtigung der oben genannten Punkte mit den Teammitgliedern des nixmuss-Projektes abgestimmt werden. Es ist eine einfache Mehrheit erforderlich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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